2024-12-06 08:30:34
100
8个100分简历标准，赶紧来对照写简历吧！
1、简历模板简单，风格简洁。不要花哨的设计。除非有要求否则封面，自荐信，致谢页这些都不要。（10分）
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2、简历各模块信息完整，逻辑清晰。不要模块标题和内容不一致，比如教育经历里有各种荣誉和技能证书，工作经历里有项目经历等。不存在表述混乱，啰嗦等问题。（10分）
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3、教育经历，时间倒叙，尽量完整，除了学校、专业、时间等基础信息外，可以写主要课程，绩点，排名等。（10分）
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4、自我介绍和经历描述都需要提炼关键词。让HR用3-5秒内就能搜索到关键信息。（10分）
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5、自我介绍分3-5方面，用“关键词：2-3句干货描述”，不要一堆形容词，要有数据，有说服力。
大部分小伙伴写自我介绍都是一大段话，里面用形容词堆积，比如责任心强，团队协调能力强，抗压性强等等，这样写HR看的概率是0%。（10分）
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6、经历描述（包括校园经历、实刁经历、工作经历、项目经历等），充实完整，且每一条经历描述都用“关键词：STAR法则描述”，重点通过结果展示突出个人优势，用数据增加可信度和专业度。
这个部分是简历重点，简历信息展示有限，尽量做到每句话都是“干货”，都有亮点，都可能获得HR认可。（30分）
很多人会说我没什么好写的，我经历太简单了，但是大量辅导后我发现很多人都没有好好挖掘自己的经历和优势。每个人都有优势和不足，简历和面试都需要扬长避短。
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7、不要忽视细节。如错别字、标点、格式对齐工整等。（10分）
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8、简历与应聘岗位匹配。可以从应聘岗位中提炼出关键词，逐一对照自己简历中是否包含。只有与应聘岗位匹配，简历才可能从90分，飞跃为100分。（10分）