俄罗斯的产假到底有多长,看看合理吗?

很多朋友都听说过俄罗斯鼓励生育，产假产假超级长，有1年到6年的各种说法。为搞清这个问题，我专门研究整理如下：

1、产假

产假只能是孕妈能享有。准爸爸和其他亲属是不能申请的。根据医院诊断，在怀孕第30周开始休假。如果怀的是双胞胎或多胞胎，可以在怀孕第28周开始休假。

基本产假最少是产前70天+产后70天，一共140天。如果双胞胎、多胞胎、早产等特殊情况，最多可以达到194天。

2、育儿假

孩子3岁以前，新妈妈都可以休育儿假。育儿假可在产假结束后立即开始，通常在孩子出生后71天开始。

3、什么时候再去上班？

默认情况下，照顾孩子的妇女或其他家庭成员必须在孩子满1.5岁或3岁后的下一个工作日上班，这取决于假期的长短。提前上班就不享受育儿津贴了。

3、还能延长假期吗？

可以。有些情况下，孩子三岁了，但妈妈不能回去工作。例如，孩子不被允许上幼儿园。

根据与雇主达成的协议休无薪假。这种假期只能在雇主同意的情况下安排，雇主没有义务给予这种假期。

4、亲属也可以休育儿假

根据法律，不仅可以为母亲，也可以为另一个亲属安排育儿假，如丈夫。但是两个人不能同时休育儿假。

祖母外祖母也可以申请育儿假。

5、假期薪水谁来付？

产假和育儿假期间，津贴由社保基金支付。基本是按照过去两年的平均工资支付。