2024-07-17 19:00:28
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公务员都有年休,但是执行情况怎么样？
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在公务员的岗位工作，每年都会有对应的年休假天数，根据你的工龄长短来决定最终能够休假的天数。
虽然说从法律上面来说，公务员确实能够享受带薪休假，但是在实际操作过程当中，不同地区会有非常大的区别，有些地区因为工作比较忙，甚至不会安排你去休假，这是比较普遍的情况。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、公务员通常都会有集中公休的时间，但是不同地区执行情况不同
在公务员的岗位工作，每年的休假情况基本上都是集中在某一个阶段进行休假，这样就可以避免造成工作上的被动，因为公务员的工作任务非常重，如果平时有人离开单位去休假，可能就会影响单位正常运转，这一点并不是丝毫的夸张。
比如说在我所在的地区，一般情况是在8月份集中安排公务员和事业单位的工作人员进行公休，一般情况是分为两批，前面十天为第一批，后面十天为第二批，每年的时间需然有一定的差别，但基本上都是集中在八月份。
在本地体制内岗位进行公休的时候，基本上是上下同步进行公休，因为在公休期间，上级如果没有极其特殊的情况，都不会下发比较着急的文件，在公休前后都会将一些重要的工作安排开，避免在公休期间还需要去完成大量的工作。
二、公务员的年休假天数有相关规定，但很多地区难以落实
其实从严格意义上面来说，公务员的年休假是有相关的规定，如果你是属于本地人，一般情况是根据工龄来确定，工龄在10年以内都是5天，10年到20年是十天，20年以上是15天，这是非常正规的文件，但是往往很难按照这个文件来落实相关的规定。
最主要的原因还是在体制内的单位，工作任务非常重，每一个公务员身上都会肩负十几项任务，如果你在非公休期间选择休假，你这些任务可能就会停摆，对于单位建设来说就会有非常多的影响。
大家千万不要以为好像一个人去外面休几天假不会有什么影响，这种观点并不正确，因为在体制内的单位公务员编制数量非常少，一个单位一个公务员去外面休假，都会有比较多的影响，更何况还有那么多的公务员和事业单位工作人员，如果出现了休假人员比较多的情况，就会造成工作上面的被动。
三、在公务员岗位工作虽然非常稳定，但也存在很多的缺点
我平时因为工作的关系，对于公务员岗位的很多情况都比较了解，很多青年参加公务员考试，但却对公务员岗位的很多情况不是很了解，在公务员岗位是一份很稳定的工作，却是很多人参加公务员考试的重要原因，但是他也有很多缺点和不足，这可能是很多青年都看不到的地方。
在公务员岗位第一个缺点，就是工作压力比较大，不管你是在哪一个级别的单位，都会有自己的工作压力，加班加点是很正常的事情，尤其是对于在乡镇工作的公务员来说，周末能够正常休息就已经非常不错了，平时每天加班都是很正常的事情。
第二个比较明显的缺点就是工资待遇并不高，很多人都说在公务员岗位能够实现年薪几十万的目标，其实那仅仅限于珠三角和长三角地区少数的公务员岗位，绝大部分一般地区公务员每个月到手的工资，也就是三四千块钱而已，真没有你想象中那么好。
第三个缺点就是更新换代比较慢，因为公务员都属于能够干到退休的类型，自然而然就会出现更新换代比较慢的情况，你想要在公务员岗位获得比较好的发展，就需要付出很多的努力和汗水，需要有非常强的能力，才能够加以激烈的竞争当中脱颖而出。
